আমি একবার কোনো প্রতিষ্ঠান ছেড়ে দিলে সে প্রতিষ্ঠানে আর চাকরী করি না। এটা আমার নিজস্ব সিদ্ধান্ত। আমি মনে করি কোনও কিছু বা কাউকে বা কারো সাথে সম্পর্কচ্ছেদ করার আগে ভাবা দরকার। হুট করে সম্পর্ক গড়া যায়, তবে খুব সহজে সম্পর্ক শেষ করা যায় না বা যাওয়া উচিৎ না। স্কয়ার ছাড়লাম। অ্যারোমেটিক ছাড়লাম। ছাড়লাম এসিআই। এরপর ছাড়লাম প্রথম আলো, ছাড়লাম ল্যাবএইড। বেকার জীবন কাটালাম কিছুদিন। তারপরও সাবেক কোম্পানি প্রধান বলা স্বত্তেও জয়েন করিনি। ওই যে বললাম, দ্বিতীয়বার কোনও কোম্পানিতে ফিরে যাওয়া আমার ইথিক্সে নেই।

আজকাল দেখি লোকজন আজ এই কোম্পানিতে তো কাল অন্য কোম্পানিতে। পরশু আবার আগের কোম্পানিতে। মনে হয়, এক কোম্পানির ভিজিটিং কার্ড ছাপা হওয়ার আগেই আরেক কোম্পানিতে বা অফিসে। অস্থির প্রজন্ম। পেশাদারিত্বের চেয়ে টাকা আর পদের গুরুত্ব এদের কাছে বেশি। ফলে অল্প বয়সে টাকা আর পদের ভারে এরা ন্যুজ হয়ে পড়ে। সব কিছুর একটা শেষ আছে। একটা সময় এই সব নন প্রফেশনালরা টাকা আর পদের সমন্বয় করতে পারেন না। ফলে দেখা দেয় হতাশা আর অস্থিরতা।

এক্ষেত্রে আমাদের মিডিয়াতে কাজ করা প্রজন্ম এক ধাপ এগিয়ে। গত একুশের বই মেলাতে আমি এক রিপোর্টারকে দেখেছি, অল্প দিনের ব্যবধানে দুটো বেসরকারি টেলিভিশনের বোম হাতে। সম্প্রতি তার সাথে দেখা হয়েছে। বললো, "নতুন হাউজ" খুঁজছে। মানে আবারও সে স্টেশন পাল্টাতে চাচ্ছে। আমাদের খুব কাছের এক ছোট ভাই। দীর্ঘদিন দেশের বদলে যাবার দৈনিকে কন্ট্রিবিউটার হিসাবে কাজ করেছে। স্থায়ী চাকরী মেলেনি তার সে পত্রিকায়। তারপর অন্য একটি দৈনিকে কাজ নিলো ছেলেটি। কদিন বাদে সে দৈনিক ছেড়ে নতুন আরেকটি দৈনিকে। তারপর একটি ইংরেজি দৈনিকে। তারপর নতুন একটি বেসরকারি টিভিতে। ইদানীং বাতাসে ভেসে বেড়াচ্ছে- সেই ছেলেটি আবার ফিরে আসছে বদলে দেবার অঙ্গীকার করা সে দৈনিকে। রাজনীতির ভাষায় যাকে বলে, ঘরের ছেলে ঘরে ফিরে আসা...।

আরেকজনের কথা না বললেই নয়। এই ছেলেটিও তার সাংবাদিকতার জীবন শুরু করে বদলে যাবার দৈনিকে। সেখান থেকে আরেকটি দৈনিকে। তারপর বন্ধ হওয়া একটা টেলিভিশন স্টেশনে। সেখান থেকে এফএম রেডিওতে। এরপর ২৪ ঘন্টার সংবাদভিত্তিক টেলিভিশনে। তারপর কমাসের মাথায় আবার আরেকটি টেলিভিশনে। সেটা অনএয়ারে আসার আগে আবার সাবেক সংবাদভিত্তিক টেলিভিশনে ফিরে আসা তার। ইতিমধ্যে ১০/১২ বছরে সে ৬/৭ টি মিডিয়াতে কাজ করেছে। পদের ভারের পাশাপাশি মাস শেষে পকেট ও ভারী হয়েছে ছেলেটির। কিন্তু তার সে পরিমানের যোগ্যতা অর্জন হয়েছে কিনা- সেটাই বিবেচ্য বিষয়। এইরকম উদাহরণ একটি বা দুটো নয়, অসংখ্য আছে।

পেশাদারিত্বের ক্ষেত্রে এই অস্থিরতার কারনে মূলত ক্ষতিগ্রস্থ হচ্ছে আমাদের মিডিয়া হাউজগুলো। ছোট একটা বাজার আমাদের। সেখানে দরকারের চেয়ে অনেক বেশি টেলিভিশন স্টেশন। মোট বাজার ১০০ টাকা হলে- আগে সেটা ভাগ হত ৩/৪ টেলিভিশনের মধ্যে। সেটা এখন ভাগ হচ্ছে ১৮/১৯ টি টেলিভিশনে। তার উপর আগে যে ছেলে বা মেয়েটির সম্মানী ছিল ১৫/২০ হাজার টাকা, সকাল বিকাল হাউজ বদলে সেটা এখন দাঁড়িয়েছে ৩০/৪০ হাজার টাকাতে। যে ছেলে বা মেয়েটি শুদ্ধ করে ৩ টা বাক্যও লিখতে পারে না, সে এখন বার্তা সম্পাদক। পদ আর সম্মানী বাড়লেও সে অনুপাতে বাড়েনি গণমাধ্যমকর্মীদের ব্যক্তিগত যোগ্যতা। হাতে গোনা কয়েকজন ছাড়া অনেকের মধ্যেই নেই সংবাদ সেন্স। কাকে, কীভাবে, কী প্রশ্ন করতে হবে- কার থেকে কী তথ্য নিতে হবে - এ ক্ষেত্রেও পিছিয়ে আছে আমাদের সংবাদকর্মীরা। এটা তাদের দোষ নয়। ওই যে বললাম, দ্রুত হাউজ পাল্টানো আর টাকার অংকের কাছে হেরে যাচ্ছে ওরা। অনেক কটি মিডিয়া হাউজ গড়ে উঠলেও তেমন কোনও প্রতিষ্ঠান গড়ে উঠেনি আজও; যাদের বা যেখানে কিছু শিখতে পারবে এরা। হাউজগুলোতে নেই নিজেদের কোনও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা। কোনও স্টেশন চালু হবার আগে ১৫ দিন থেকে ১ মাসের একটা ট্রেনিং করানো হয়। সেটাও করে বাইরের দেশ থেকে ভাড়া করে আনা বিভিন্ন মিডিয়া প্রতিষ্ঠানের লোকজন। সঙ্গত কারনে সেটা হয় ইংরেজিতে। আর আমাদের ইংরেজির দৌড়তো মাশাল্লাহ ! এমন অনেক রিপোর্টার/ সিনিয়র রিপোর্টার টিভির পর্দায় রিপোর্ট করতে দেখি, যাদের বাংলা উচ্চারণ শুনে লজ্জা পাই। শুদ্ধ বাংলায়, শুদ্ধ উচ্চারণে কথা বলতে পারেন না আমাদের অনেক রিপোর্টার বন্ধুরা। তারপরও দীর্ঘদিন ধরে তারা রিপোর্ট করে আসছেন। টেলিভিশন কর্তৃপক্ষও বেকায়দায় আছেন। এতগুলো স্টেশন আছে আমাদের মত ছোট একটা দেশে- সে তুলনায় যোগ্য লোকের সংখ্যা অনেক কম। ফলে বাধ্য হয়ে এই সব যোগ্য-অযোগ্যদের সম্মিলন ঘটাতে হয়।

একদিকে দিন দিন বাড়ছে মিডিয়ার সংখ্যা। অন্যদিকে ক্রমাগত লসের বোঝা বইতে বইতে ধুঁকে ধুঁকে চলছে বেশ কটি মিডিয়া হাউজ। কর্মী ছাটাই চলছে প্রায় সব কটি মিডিয়া হাউজে। অনেকে আবার নিজেরা এক হাউজ ছেড়ে অন্য হাউজে যাচ্ছেন। অস্থিরতা কিন্তু কমছে না। বাড়ছেনা যোগ্যতাসম্পন্ন গণমাধ্যমকর্মীদের সংখ্যা। কিছু জানুক আর না জানুক, সবাই নিজের চেহারা বা নিজের নামটা দেখতে চায় মিডিয়াতে। লবিং করে ঢুকেও যাচ্ছে মিডিয়াতে। বেশিরভাগ মিডিয়ার মালিকরাই কোনও না কোনও রাজনীতির সাথে জড়িত। ফলে তাদের কোটি কোটি টাকা বিনিয়োগের পরও থাকছে অনিশ্চয়তা। পরের সরকার যদি নিজের দলের সরকার না হয় ? যদি আবার টিভি স্টেশন বা পত্রিকাটা বন্ধ করে দেয়- তাহলে কী হবে তার বিনিয়োগের ? কী হবে ওই প্রতিষ্ঠানের সাথে জড়িত ৩০০/৪০০ মানুষ এবং তাদের পরিবারের ? এখানেই সৃষ্টি হচ্ছে তাবৎ সমস্যার।

আমি শুধু মিডিয়ার বর্তমান অবস্থাটা তুলে ধরলাম। সমাধান কী হবে, সেটা আমার চেয়ে বোদ্ধা মানুষজনই ঠিক করুক... এভাবেই রাম-শ্যাম-যদু-মধু দিয়েই মিডিয়া চলবে, নাকী যোগ্য লোকজনরে সমন্বয় করে মিডিয়া হাউজগুলো চলবে ? এতটুকুন একটা দেশে এতগুলি টিভি চ্যানেলের আদৌ দরকার আছে কীনা ? শুনছি, আরো আসছে... একটা নির্ভর করার মত দৈনিক নেই যে দেশে, সে দেশে এত্তগুলি টিভি কেনো ? কারা এর মালিক ? কি তাদের মিশন আর ভিশন ? ব্যবসা আসলে কোথায় ? নাকী পিঠ বাঁচানো... আসলেই কী পিঠ বাঁচাতে পারছে ? অনিশ্চয়তা আর অস্থিরতা থেকে কবে আমাদের দেশের মিডিয়া মুক্তি পাবে ?

শেয়ার করুনঃ

 |   |   |